De l'analyse minutieuse du besoin à la gestion professionnelle des candidatures et des entretiens, nous facilitons chaque étape du processus pour vous permettre de construire une équipe exceptionnelle qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Découvrez comment notre approche peut transformer votre stratégie de recrutement en un moteur de succès durable.

Phase 1 - Analyse du besoin

• Entretiens avec les parties prenantes clés pour comprendre les besoins spécifiques en termes de compétences, de culture d'entreprise et de rôle.
• Élaboration d'un profil de poste détaillé, mettant en évidence les compétences techniques et comportementales requises.

Phase 2 - Stratégie de recrutement

• Conception d'une stratégie de recrutement sur-mesure en fonction du profil de poste et des exigences.
• Identification des canaux de recrutement les plus pertinents, y compris les plateformes en ligne, les réseaux professionnels et les partenariats sectoriels.

Phase 3 - Recherche et sélection

• Diffusion d'annonces attractives et ciblées pour attirer les candidats qualifiés.
• Tri et évaluation des candidatures reçues, suivi d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et la compatibilité culturelle.
• Présentation d'une shortlist des candidats les mieux adaptés, accompagnée de rapports d'évaluation complets.

Phase 4 - Processus d'entretien client

• Coordination des entretiens entre les clients et les candidats présélectionnés.
• Fourniture de conseils et de techniques pour mener des entretiens efficaces.

Phase 5 - Proposition et négociation

• Assistance dans l'élaboration d'offres d'emploi compétitives et adaptées au marché.
• Facilitation des négociations entre le client et le candidat choisi.

Phase 6 - Intégration réussie

• Collaboration avec le client pour élaborer un plan d'intégration personnalisé pour le nouveau collaborateur.
• Suivi des premiers mois de l'intégration pour assurer une transition en douceur et une performance optimale.

Phase 7 - Rapport post-recrutement

• Réalisation d'un rapport de suivi post-recrutement pour évaluer l'efficacité du processus et recueillir les retours d'expérience du client.

Notre offre de service de recrutement complet et d'intégration vise à simplifier et à optimiser chaque étape du processus de recrutement, en mettant l'accent sur la qualité, la transparence et l'efficacité.

Nous nous engageons à collaborer étroitement avec vous pour garantir que les nouveaux membres de votre équipe contribuent pleinement à la réussite de votre entreprise.