Notre pôle Conseil est dédié à la transformation positive de votre environnement de travail grâce à des solutions RH stratégiques et sur mesure.

Nous croyons fermement que le succès d'une entreprise réside dans la force de ses ressources humaines.

Avec une approche holistique, nous vous guidons dans l'optimisation de vos pratiques RH, de la structuration organisationnelle à la création de parcours de développement personnalisés.

Notre équipe d'experts chevronnés est passionnée par la résolution de défis complexes, que ce soit la gestion du changement, la création d'une culture d'entreprise inclusive, la conception de stratégies de formation innovantes ou l'amélioration globale de votre fonctionnement RH.

Découvrez comment nous pouvons être votre partenaire stratégique pour propulser votre entreprise vers l'excellence opérationnelle et la croissance durable.

Recrutement éthique et inclusif

• Évaluation des pratiques de recrutement actuelles en matière d'éthique et d'inclusion.
• Conception d'une approche de recrutement respectueuse, basée sur des principes éthiques et d'équité.
• Diffusion ciblée des offres d'emploi pour atteindre une diversité de candidats.
• Formation des équipes de recrutement aux entretiens non biaisés et à la sélection inclusive.

Structuration organisationnelle attractive

• Création de fiches de poste détaillées, reflétant les compétences nécessaires et les responsabilités.
• Élaboration d'un organigramme clair qui favorise la communication et la collaboration.
• Conseils pour établir une structure managériale efficiente, favorisant la prise de décision agile.

Parcours d'intégration personnalisé

• Conception d'un parcours d'intégration sur-mesure pour chaque nouvel employé.
• Mise en place de formations initiales ciblées pour accélérer la montée en compétences.
• Création d'expériences d'intégration favorisant le sentiment d'appartenance et la rétention.

Entretiens d'évaluation et professionnels valorisants

• Planification et exécution de campagnes d'entretiens d'évaluation constructifs.
• Formation des gestionnaires à mener des entretiens de développement productifs.
• Mise en place de processus d'entretiens professionnels pour le développement des carrières.

Stratégie de formation innovante

• Évaluation des besoins en formation et identification des lacunes.
• Conception de programmes de formation personnalisés intégrant des méthodes innovantes.
• Intégration d'outils performants pour le suivi et la mesure de l'efficacité des formations.

Renforcement de la marque employeur

• Analyse de votre marque employeur actuelle et proposition d'améliorations.
• Création de contenus attractifs pour renforcer votre image auprès des candidats.
• Conseils pour développer une culture d'entreprise positive et distinctive.

Diagnostic RH stratégique

• Évaluation approfondie de vos opérations RH existantes.
• Recommandations pour optimiser l'efficacité et la répartition des rôles.
• Accompagnement dans la mise en œuvre des changements proposés.

Chaque thématique met l'accent sur des aspects clés du développement et de la gestion des ressources humaines, en tenant compte de l'éthique, de l'inclusion et de l'adaptabilité.