CHRISTOPHE ALBA - Se (trans)former pour réussir

315-06

Le bilan social d'entreprise

N° Interne

315-06

Objectif professionnel

Découvrir le cadre légal du bilan social et construire une stratégie de présentation des indicateurs sociaux de l’entreprise

Objectifs pédagogiques

A l’issue de l’action de formation, les stagiaires seront capables de :

Comprendre les enjeux de l’obligation de bilan social
Appréhender la construction des outils de gestion sociale
Analyser et piloter les indicateurs sociaux
Intégrer l’outil bilan social dans la dynamique du dialogue et des relations dans l’entreprise
Mettre en œuvre un exemple de bilan social

Public

Personnel concerné par la gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise : DRH, RRH, assistant(e) en ressources humaines

Prérequis

Aucun prérequis pour

cette action de formation

Durée de l'action de formation

1 jour

(7 heures)

Modalités pédagogiques

Interentreprises

Téléprésentiel : classe virtuelle de 7h réalisée de manière synchrone sur TEAMS

E-Learning : parcours en ligne réalisé de manière autonome et asynchrone

Blended Learning : parcours hybride (4h de E-Learning + 3h de classe à distance réalisée de manière synchrone sur TEAMS

Intra-entreprise

L'action de formation est réalisée, pour vos collaborateurs, au sein de votre organisation, en classe virtuelle et de manière synchrone

Suivi et évaluation

Attestation de fin de formation – Système d’évaluation en cinq étapes (questionnaire de positionnement et d’orientation avant l’action de formation, évaluation des connaissances au démarrage de l’action de formation, évaluation des connaissances en fin d’action de formation, évaluation de la satisfaction « à chaud » à l’issue de l’action de formation et évaluation « à froid » / 90 jours)

Système d'évaluation

Accessibilité

Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap (locaux adaptés, moyens techniques audio et visuel, support pédagogique adapté)

Accessibilité de la formation

Méthodes pédagogiques

Méthode affirmative : écouter et synthétiser

Exposé permettant de faire découvrir un nouveau concept par des actions d’information ou des apports théoriques

Méthode interrogative : dire et faire-dire

Questionnement des stagiaires avec alternance à l’écoute

Méthode démonstrative : faire et faire-faire

Présentation d’un concept ou d’une notion et mise en application avec accompagnements des apprentissages et du développement des compétences

Méthode active : faire-faire uniquement

Le formateur n’est qu’un facilitateur car le savoir est partout. Le mode collaboratif est privilégié et les stagiaires sont au cœur des apprentissages

Animation

Formateur(trice) expert(e) sur la thématique

Modalités d'accès à la formation Téléchargez la fiche programme

Interentreprises 2024

Aucune session disponible

Programme de la formation

Cadre légal et stratégie de conception

Cadre historique et juridique

Pilotage de la construction du bilan social

Calcul et interprétation des indicateurs

Analyse des indicateurs du bilan social

Emploi

Effectif – Travailleurs extérieurs – Embauches au cours de l’année considérée – Départs – Promotions – Chômage – Handicapés – Absentéisme

Rémunération et charges accessoires

Montant des rémunérations – Hiérarchie des rémunérations – Mode de calcul des rémunérations – Charges accessoires – Charge salariale globale Participation financière

Santé et sécurité au travail

Accidents du travail et de trajet – Répartition des accidents par éléments matériels – Maladies professionnelles – Mission SSCT – Dépenses en matière de sécurité

Autres conditions de travail

Durée et aménagement du temps de travail – Organisation et contenu du travail – Conditions physiques de travail – Transformation de l’organisation du travail – Dépenses d’amélioration des conditions de travail – Service de santé au travail – Travailleurs inaptes

Formation

Formation professionnelle – Congés formation - Apprentissage

Relations professionnelles

Représentants du personnel et délégués syndicaux – Information et communication – Différends concernant l’application du droit du travail

Autres conditions de vie relevant de l’entreprise

Activités sociales – Autres charges sociales

Tarifs

Interentreprises

Téléprésentiel

560,00 €

Blended Learning

385,00 €