La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Actions de formation
CHRISTOPHE ALBA (EI)
a été audité par QUALITIA Certification et jugé conforme aux exigences requises par le décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle et le décret n° 2019-565 du 6 juin 2019 relatif au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences, mentionné à l'article L.6316-3 du Code du travail ainsi que selon l'arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national mentionné à l'article D. 6319-1-1 du Code du travail.
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CHRISTOPHE ALBA évalue la satisfaction de ses clients après chaque mission.
Voici les résultats des évaluations 2023
Les taux sont mesurés sur 70 missions du 5 janvier au 21 décembre 2023
| Critères d'évaluation | Taux de satisfaction |
|---|---|
| Contact avec l'organisme (accueil, disponibilité, réactivité, etc.) | 100% |
| Suivi administratif et/ou qualité des supports transmis | 100% |
| Respect des engagements pris et/ou respect des délais | 100% |
| Qualité de la prestation de formation dispensée | 100% |
| Qualité globale de la formation dispensée (au vu des évaluations à chaud des stagiaires) | 100% |
Accompagnez les changements de votre organisation
Devant un monde en constante évolution, les entreprises abandonnent progressivement la simple gestion pour adopter une culture du changement et d'adaptation perpétuels. Aujourd'hui, le facteur humain demeure l'un des principaux leviers pour améliorer l'efficacité et accroître les performances organisationnelles.
- Accélérer les transformations en simplifiant les processus de changement.
- Améliorer l'efficacité en rendant les actions plus fluides et optimisées.
- Garantir la sécurité des pratiques mises en place tout en favorisant l'agilité de l'organisation.
Nous vous proposons :
- Un processus de recrutement éthique, inclusif et adapté, incluant une structuration attractive de l'offre, une diffusion ciblée et une gestion professionnelle des candidatures et des entretiens.
- Une structuration organisationnelle complète, comprenant des fiches de poste détaillées, un organigramme clair et une structure managériale efficiente.
- Un parcours d'intégration personnalisé pour une montée en compétences rapide, favorisant le sentiment d'appartenance et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.
- Des campagnes d'entretiens d'évaluation ou professionnels valorisants.
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